ZeecoL'entreprise , leader dans le domaine de la technologie de combustion, a son siège à Broken Arrow, mais touche l'industrie dans le monde entier.
Zeeco est une entreprise de pointe à l'histoire riche en rebondissements.
Cette année, l'entreprise fête son 40e anniversaire dans sa version actuelle, mais son PDG, Darton Zink, affirme que l'activité principale - la technologie de combustion - est dans la famille depuis 90 ans.
L'entreprise familiale d'origine, la John Zink Company, a été fondée par le grand-père de Darton Zink en 1929. Jack, le père de Zink, en a été le président pendant plusieurs années, jusqu'à ce que la famille vende l'entreprise et qu'il la quitte pour créer Zeeco en 1979. (Depuis lors, la famille Zink n'a plus aucun lien avec la John Zink Company). Dans les années 1990, M. Darton a rejoint les rangs de la recherche et du développement de Zeeco, ce qui fait de lui la troisième génération de la famille impliquée dans le secteur des technologies de combustion. En 2000, il est devenu PDG.
Selon M. Zink, le fait d'être une entreprise privée et familiale contribue à faire de Zeeco la puissance mondiale qu'elle est aujourd'hui, car cela "nous permet d'axer notre réflexion sur le très long terme. Cela nous permet également de considérer nos collègues et les personnes qui travaillent dans l'entreprise à long terme, et même si nous ne sommes pas une petite entreprise, l'entreprise a toujours un caractère très familial.
Zeeco est l'une des premières entreprises au monde à fournir des produits de combustion, avec des opérations d'équipement dans plus de 100 pays, dont la Chine, les Émirats arabes unis, le Luxembourg et le Brésil.
"Nous produisons des brûleurs à très faibles émissions qui fournissent de la chaleur aux processus industriels, tels que le raffinage du pétrole, la production d'électricité et de vapeur", explique Zink. "Nous fournissons également des systèmes fl are pour l'élimination sûre des gaz issus des rejets d'urgence dans les usines pétrochimiques et des systèmes d'incinération de déchets dangereux à grande échelle, ainsi que de nombreux autres produits et technologies liés à la combustion industrielle."
ZeecoL'expansion mondiale de l'entreprise se résume à une priorité : le client.
"Nous suivons les déplacements de nos clients et l'endroit où ils se trouvent", explique M. Zink, "ainsi, chaque marque sur notre carte mondiale est un emplacement qui a le client à l'esprit, et qui offre de meilleurs services et un meilleur soutien pour aider nos clients dans cette partie du monde."
Quel que soit l'endroit où Zeeco se retrouve, le cœur de l'entreprise se trouve au même endroit : Broken Arrow. Le campus Zeeco de 250 acres a été acheté dans les années 1970 par le père de M. Zink, qui a fait paraître une simple annonce dans le Wall Street Journal: "Recherché : Terrain bon marché près de Tulsa".
"La clé de notre croissance est d'avoir du terrain, et l'espace pour nous développer nous a été très utile", dit Zink. "Il est probablement plus logique pour nous d'être à Houston, mais notre famille est originaire de l'Oklahoma et nous aimons cet endroit. Nous sommes de fiers Oklahomans. Nous sommes ici parce que nous avons choisi d'y être, et c'est là que nos employés veulent vivre et élever leur famille."
Ces employés sont l'autre partie de l'équation du succès de Zeeco, explique M. Zink.
"Je dirais que si Zeeco a une sauce secrète, c'est notre personnel et notre culture", déclare-t-il. "Nous sommes dans un secteur qui, à bien des égards, est très exigeant et difficile. Nous avons tendance à attirer des personnes actives et intelligentes, et nous avons une culture de soutien remarquable où les gens veulent servir le client, mais aussi ne pas décevoir leurs collègues.
Cette atmosphère de professionnels ayant l'esprit d'équipe est cruciale pour la gestion d'une entreprise mondiale, selon M. Zink.
"Environ la moitié de notre activité se déroule en dehors des États-Unis", dit-il. "Il y a de nombreux défis à relever en matière de langue, de culture et de temps. Notre clientèle a des attentes élevées, et le travail lui-même est difficile. Mais lorsque l'équipe a une excellente attitude et arrive au travail prête à partir, eh bien, cela rend le travail amusant et satisfaisant si vous êtes le genre de personne faite pour notre activité."
Zeeco met également l'accent sur l'embauche d'un mélange de professionnels expérimentés de l'industrie et de jeunes diplômés en ingénierie pour relever les défis de l'industrie.
"Ce qui est cool dans notre activité, c'est que nous avons la possibilité et la capacité de résoudre les problèmes de combustion les plus difficiles du monde depuis Broken Arrow", déclare Zink. "Nous résolvons des problèmes non seulement aux États-Unis et dans l'Oklahoma, mais aussi dans le monde entier."
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